能评职称的课题有很多，而不能评职称的课题也不再少数。如果判断一项课题能否评职称，关键看评审单位对课题的要求，若符合职称要求即可加分，反之没有加分。那么，微型课题职称评审加多少分?
微型课题不是市厅级及以上课题，那就不在评审单位认可范围之内，即微型课题不能用于职称评审，则没有任何加分。若自己有申报职称的需求，认为自己有微型课题就失去了忧患意识，那今年的职称晋升，对自己来说就非常危险，一旦课题是硬性条件，则没有晋升的一丝的可能性。
微型课题是指把日常教育教学过程中遇到的问题，即时梳理、筛选和提炼，使之成为一个课题，并展开扎实的研究。研究的着眼点主要关注于教育教学细节，研究内容是教育教学实践中碰到的真问题、实问题、小问题，研究的周期短，见效较快。虽然其课题无法用于评职称，但目前单位或教育部门重视程度是逐级增加的。而且这些课题研究可以打好教师做科研的基础，为担任更高的科研位置提供了锻炼的机会。所以，若自己在教学过程中发现了课题，可以作为微型课题去申报，就要积极开展研究。具体申报程序也与其他课题大同小异，最终一般由学校单位终审并上报上级备案。
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文章名称：微型课题职称评审加多少分
