在申报的评职称课题中，会有不同的课题类别，一般分为重点课题和一般课题，由于重点课题要比一般课题获得的研究经费更高，相对来说更受重视。那么，重点课题前几位对评职称有用?
重点课题，获得的支持力度高，在组织单位哪里更受重视，那用于评职称时，重点课题是否更容易得到认可。实际上，评职称对课题加分政策中，主要考虑的是课题的级别、课题的作者位置、课题的结题证书、课题的获奖名次，关于其他课题要求，比如某单位见职称只认可重点课题，很少见。
重点课题评职称加分时，对其作者位置的要求，通常是前五名作者，位置越靠前，评职称加分越高。但由于重点课题也是有级别上不同的，比如评中级职称，市厅级重点课题前三名有用，而省部级种地那课题前五名可能都有用。从这方面来说，重点课题前几名对评职称有用，是需要结合评职称的等级，课题的级别综合考虑的，若其他条件都符合要求的话，通常是课题前五位。
重点课题与同等级的一般课题相比较，所需要的研究周期相对更长，因为选题难度更大一些，若用重点课题评职称用，需要考虑课题结题时间是否符合自己晋升职称的时间，以免评职称到了，重点课题还在研究中。若你有这方面的需求，可以找我们推荐合适的重点课题，评职称加分。
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文章名称：重点课题前几位对评职称有用
