课题什么时候有用途?很多单位为了鼓励内部成员积极的参加课题研究，完成上级单位交办的课题研究任务，制定了很多奖励政策，当有人参加的课题研究达到某一标准后，就会获得对应的奖励，可以说课题有用途，常见的是评奖评优评职称的时候，当然还有其他机会。
课题研究，对于加入的成员来说，是一种成长，培养和锻炼了自身的科研能力。当课题结题成果创造的价值越高，自己在相应领域的成就会越高，逐级会成为该领域的带头人，获得了地位和荣誉。所以，当有课题研究机会时，每个人都应该珍惜，且努力抓在手里的。不过对我们来说，最常见的是课题研究的职称用途。
课题对评职称有用，每当评职称时，符合职称要求的课题，就要发挥课题加分的用途。比如，用市厅级课题评中级职称，获得10分左右的加分，用省部级课题评副高职称，获得15-20分左右的加分，用国家级课题评正高职称，获得25分左右的加分。由于不同的评审单位对课题量化的加分指标不同，以上加分范围仅供参考。
课题的职称加分多，是每个参评人都难以舍弃的，但准备职称课题难度也是很大的，为了在有限的时间内，及时的准备好职称课题，需要提前做准备，提前了解自己晋升职称对课题的要求。
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文章名称：课题什么时候有用途
