职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，是专业技术人员获得专业技术和成果的等级称号，也是判定某一职业的论文形式。另外，职称论文在不同的职业领域被区分的等级也不同。在职称评审时，审查机关对评估人员有多方面的审查。职称审查的评分项目是论文、著作、专利、课题等，等级不同，要求也不同。中级职称需要课题么?
一般不需要，但是如果条件允许，可以作课题成员，以增加自己评职称优势和学术研究履历。
中级职称对于申报条件的要求，分为两种，一种是硬性条件，一种是选择性条件。硬性条件是指参评人一定具备条件;选择性条件是指参评人可以有，也可以没有。课题对于中级职称来说，就属于选择性条件。也就是说，中级职称不一定要有课题，没有课题不代表就没有晋升的机会，而有课题，就多了课题的加分，晋升优势更明显。
课题类型有很多，但并不是每一种课题评职称都有用的。职称单位不同，对课题提出的标准有差异，同样的课题级别不同，参评的职称等级也就不同，但每个课题级别都可以有参与者。不同的职称单位认可课题级别不同，一般来说评中级职称时，都要求在市厅级及以上，且评的职称等级越高，要求课题级别越高。
职称评审时，课题中参与人的含金量不如主持人高，用于评职称时也不如主持人加分多。但一个课题往往只有支持人是不行的，还需要参与者的配合，所以在职称评审时，参与人也可以好的一定的加分，只是参与者的位置不同，加分不同而已。
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