课题成员排名顺序在职称评定认可范围之内才可以加分。在这一范围内，课题成员排名顺序越靠前，加分占比越高。
课题具有评职称加分的作用，但一个课题加多少分，怎么个加分细则，每个职称单位会有明确的规定。一般来说，参评人可以拿到课题的多少加分，与课题级别以及课题排名顺序有关。
课题成员排名顺序和职称评定的关系，我们要看职称单位对课题作者的要求以及课题职称加分政策。
首先，职称单位对课题作者的要求，这并不是一个固定的标准，而是由职称单位制定。有的职称单位要求松一些，认可的作者位置就多一些，还有的职称单位要求严一些，认可的作者位置就少一些。一般来说，职称单位认可市厅级课题的前三名，省部级和国家级课题的前五名，具体情况以本单位规定的职称评审课题排名要求为准。
可见，课题成员排名顺序太靠后，超过了职称单位认可的范围，参加职称评定是没有用的。
其次，课题职称加分政策，通常都采用的规则是课题成员排名顺序越靠前，获得的加分越多。比如同一个课题中，主持人在第一参与人前面，那主持人的加分就高于第一参与人。
可见，评职称有加分的课题成员，排名顺序越靠前，加分占比越高。
课题如何中途改变排序
第一步：了解本课题是否允许中途改变排序
在申报研究的课题中，大多数课题要求尽量避免课题中途改变排序，若确实需要，也给予了如何改变排序的方法，但还是有一些课题会明确禁止中途改变排序，一旦改变排序，那本课题研究就不被承认了。
课题组遇到后者，根本没有中途改变排序的机会，除了不在课题中途改变排序，别无他发。而遇到前者，有需要的课题，要熟悉课题中途改变排序的规定。
第二步：了解本课题为什么需要改变排序
课题中途改变排序，这是偶发事件，而不是必然事件。也就是说课题有需要时，才会发生中途改变排序的情况。而课题既然需要改变排序，自然有对应的原因。这原因是课题中途改变排序是否成功的关键所在。另外，改变顺序也与署名有先后顺序之别有关，尤其是用课题评职称时，要了解课题成员排名顺序和职称评定有什么关系，以免有课题却没有加分。
第三步：填写课题成员变更申请表
当课题可以中途改变排序，而课题又需要时，课题组就要找相关单位下证课题成员变更申请表，填写好相应的内容，并提交给相关单位审核。
第四步：课题中途改变排序被批准
课题中途改变排序的申请，可能被批准，也可能不被批准。一般只要理由充分合理，基本上都会被批准。得到批准通知的课题组，就可以调整课题排序，并把新的排序体现在课题结题申请表中。
省级课题排名第几能评职称
一般是省级课题排名前五的成员，具体成员排名范围，查看本单位职称评审文件。
1、省级课题排名不同对评职称的影响
省级课题有一定的研究难度，需要多个人组建课题组共同合作，才有可能在规定的时间内达到主办方规定的结题要求，至于省级课题最多可以多少人，要看本课题的具体规定。课题组中不同的成员之间，对课题研究的贡献不同，会安排不同的位置署名，且有先后之别，排名越靠前，含金量越高，能评职称的可能性就越高。
2、从哪里知道省级课题排名第几能评职称
省级课题能评职称的课题，但在实际职称评定中，我们会发现有的参评人参加研究了省级课题，却不被职称单位认可，除了时间、专业方向等方面影响外，还有作者位置。哪几个课题作者位置能评职称，依据的是本单位的职称评审文件。
3、一般省级课题排名第几能评职称
众所周知，单位不同，职称评审文件的具体内容有差异，关于省级课题排名第几能评职称上可能存在不同的要求。比如在A单位规定省级课题排名前三能评职称，在B单位规定省级课题排名前五能评职称，在其他单位还有其他的规定。其中，课题排名前五的规定最常见，即一般来说，省级课题排名前五能评职称。
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文章名称：课题成员排名顺序和职称评定的关系
