说起评职称的课题很多人都可能感觉课题很难做，而且中间的流程和步骤也有点繁琐，最关键的是，课题是有主持人和参与人之分，如果自己在课题中是比较重要的主持人或者是第一参与人对自己评职称有用了还好，如果是后几位的参与人那么对于评职称的作用就不是很大了，所以很多人都以为在评职称课题中前三名才有效，那么评职称课题为什么前三名有效?这个说法是不是正确的呢?咱们接下来就看看这个问题。
首先我们说下课题的主持人和参与人，首先主持人肯定是有用的，而且在课题中的分量也最重，主持人完了之后才是课题的参与人，那么理论上来说课题的参与人是可以有很多个的，只不过是随着名次的前后顺序越往后在课题中的重要成分越小，对于评职称的作用也越来越小了而已。一般情况下出了课题的主持人外课题参与人前五的位置都是可以用来评职称的，这也是我们所说的一般情况，当然特殊情况就需要另行讨论了，今天我们在这里不再叙说。
其实严格来说并没有具体的一个明确的规定说必须是前三或者是前五的位置才可以，我们只是根据目前评职称的情况而得出的一个大概范围，具体还要看自己所评的是什么级别的职称，如果是初级职称那么可能只需要第五参与人就可以了，而如果是副高那么可能就需要第一参与人，如果是正高那么可能就需要课题主持人才行。在这课题也是有级别之分的，而且级别不同排名和位置的重要程度也不一样。
另外有些所在单位的职称文件中有明确的规定必须是某一个参与人或者某一个位置的参与人才行，这个也就是特殊情况了，具体看自己所在的单位要求。
所以评职称课题为什么前三名有效这个说法并不是合理的，只是对于不同级别的职称评分起到的作用大小不一样而已。
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文章名称：评职称课题为什么前三名有效
